后勤管理处

总务处物业服务队员工招聘管理办法
2010-10-29 00:00   审核人:

为了深化后勤改革,规范临时工队伍建设,更新服务理念,提高后勤服务保障人员的工作质量,充分调动临时工工作的积极性,维护临时工的合法权益,根据我国有关法律法规,结合我校临时工定编定岗管理办法和实际工作需要,特制定总务处物业服务队人员招聘办法。

一、岗位设定

此次共设服务岗位63个,其中:技术工25个(包括水工5名、电工6名、木工5名、花工4名、茶炉工1名、锅炉工4名),普通工35个(包括保洁工28名、浴池管理1名、宿管员2名、教室管理4名),保安3名(附表一)。

二、人员素质要求

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

3、具有较强的工作责任心和实际工作能力;

4、身体健康;

5、应聘人员男性年龄必须年满18周岁,不超过55周岁,技术好的技工可放宽至60周岁;女性年龄必须年满18周岁,不超过50周岁,技术好的技工可放宽至55周岁;

6、应聘的育龄人员无违反计划生育政策现象,并持有计划生育证明;

7、技术工人必须持有国家有关部门颁发的“职业技术资格证书”;

8、应聘人员没有与其他用人单位存在事实劳动关系;

9、同等条件下,具有下列情况的应优先招聘:

(1)学历高的优先;

(2)下岗工人优先;

(3)实际工作能力强的技工优先;

(4)本单位教工直系亲属优先。

三、用人招聘办法

实行以岗定人,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、严格条件、择优录用的方式进行。由人事处、总务处、纪委部门组成招聘小组,具体实施招聘。

报名时,应聘人员本人应填写“临时工招聘登记表”;提供本人身份证原件及复印件一张;个人简历、学历及职称证明;婚姻证明;近期免冠二寸彩色照片2张。

招聘小组在应聘人员报名后2天内完成资格初审工作,对未通过初审的,应告知理由。并对录用人员名单进行公示。

四、劳动合同的签订

凡是决定录用的人员,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,由总务处代表学校与录用人员签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。

五、工资待遇

(一)工资标准不低于郑州市最低工资标准;

(二)工资成分:基本工资+奖惩工资+效益工资三项组成;

(三)报酬原则:按照多劳多得、优质优酬、奖勤罚懒,鼓励先进的原则发放个人工资。

六、劳动合同的终止

“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,以工作任务的完成日期为终止日期,如劳动者在此之前提出终止合同,给单位造成损失的,应承担赔偿责任。

七、本办法从2008年9月1日起执行。

附: 表一 服务队定岗定员方案

表二 服务队人员岗位职责及工作细则

表三 服务队人员岗位工作标准

总务处管理科

2008年 4月 3 日

表一:

服务队定岗定员方案

为进一步深化我校后勤改革,提高后勤服务质量和水平,提升服务品位,保障服务能力,规范临时工队伍的建设,更新服务理念;节约经费,提高构建节约型校园,充分调动服务队员的工作积极性,端正服务态度,更好地为我校师生服务,特设下列岗位:

序号 院 别 工 种 编 制 备 注

1 北 院 水工 3人

电工 3人

木工 3人

花工 2人

茶炉工 1人

锅炉工 1人 冬季增技工1人,

推煤工4人

清洁工 18人

浴池管理 1人

2 西 院 电工 1人

清洁工 2人

锅炉兼水工 1人 冬季增技工1人

3

南 院 水工 1人

电工 1人

木工 1人

花工 1人

锅炉工 2人

清洁工 4人

4 新

区 技工 4人

保洁员 4人

宿管员 2人

教室管理 4人

保 安 3人

合 计 63人

表二: 服务队人员岗位职责及工作细则

序号 岗位 职 责 及 工 作 细 则

1 水 工 1.负责校园、家属院内的供水以及供水管网设备的维护、维修,熟悉上下水管网;

2.坚持安全用水巡查制度,为学校在安全用水、节约用水方面当好参谋;

3.熟记各供水网、下水网的走向及特点;

4对校园、家属院内供水管网出现的堵塞、漏水、渗水等严重问题,应及时采取应急措施,并向领导汇报,提出解决意见;

5.对学校各部门及师生报修的用水问题必须尽快赶到现场,不能及时赶到现场的要和报修单位或个人说明情况;

6按时准确抄报水表,并做好记录;

7.妥善保管好学校配发的维修供水设备的工具;

8.工作期间,一律按照学校规定着工作服上岗;

9.做好工作日志。

2 电 工

1.负责校园、家属院内的供电以及供电管网设备的维护、维修,熟悉供电线路;

2.坚持安全用电巡查制度,为学校在安全用电、节约用电方面当好参谋;

3.对学校供电线路、设备特点要熟记,带证上岗;

4.对用电中出现的跳闸、断线、垂线等严重故障,应及时采取应急措施,并向领导汇报,提出解决意见;

5对学校各部门及师生报修的用电问题必须尽快赶到现场,不能及时赶到现场的要和报修单位或个人说明情况;

6.按时准确抄报电表,并做好记录;

7.妥善保管好学校配发的维修供电设备的工具;

8.工作期间,一律按照学校规定着工作服上岗;

9.做好工作日志。

3

花 工

1.负责校园、家属院内的花草、树木的全面养护管理,熟悉各种绿化机械的使用维护保养;

2.熟悉掌握校园、家属院内花草、树木的数量、品质、特点以及绿地面积;

3.按照时节修剪花木、草坪,及时对花草树木、草坪施肥浇水、除杂草、松土保湿,对名贵树木按季节采取保护措施;

4.根据花草树木、草坪生长情况,做好病虫害防止和消杀工作;

5.妥善保管好学校配发的花卉养护工具;

6.工作期间,一律按学校规定着工作服上岗;

7.做好工作日志。

序号 岗位 职 责 及 工 作 细 则

4

钢、木工

1.严格遵守安全操作规程进行作业,防止发生事故;

2.负责校园的门窗、家俱及相应物品的维修和养护,能对木、钢、铝、塑等材质进行加工和修理。坚持巡检维修制度,巡检情况应详细记录在案,对发现的木质门窗、家俱、小五金等问题及时予以维修。对其它材质应备有常用材料,及时维修;

3.对学校各部门及师生报修的项目,要及时持总务处印制的“维修单”赶到现场进行维修服务,如因故不能赶到现场服务的,应将原因及时告诉报修单位或个人,重新约定时间予以维修。维修完毕后,服务队员应主动请保修单位或师生在“维修单”上签署意见,然后将“维修单”交回总务处;

4.管理好工作间。工作间内存放的木质用材、小五金以及机械设备等要妥善保管,防止丢失;

5.做好机械设备的养护,确保服务正常到位。

6.工作期间,一律按照学校规定着工作服上岗;

7.做好工作日志。

5 锅炉工

茶炉工 1.严格按照锅炉、茶炉规定的程序进行操作,确保安全供水、供气、供暖,带证上岗;

2.熟悉和掌握锅炉、茶炉的性能以及供暖管网设备的安装情况,并做好日常维护工作;

3.应把好燃料质量关,保证燃料数量定额,并使燃料燃烧充分;

4.工作期间未经批准不得擅自离开工作岗位;

5.严格执行交接班制度,填写好交接班记录,发现的问题要及时处理,并且提醒接班的同志注意;

6.锅炉用水,严格采用软化水,确保锅炉安全运行;

7.做好锅炉房、茶炉房的卫生工作;

8.妥善保管好学校配发的操作工具;

9.工作期间,一律按照学校规定着工作服上岗。

6 清洁工 1.确保责任区内卫生无死角;

2.清除地面纸屑、灰尘、杂物、痰迹等;

3.打扫墙面及门窗、窗台,清除各种粘贴物、脚印、痰迹等;

4.对暖气片、讲台、课桌椅、灯具、栏杆、扶手、水管、水池等擦洗干净;

5.对楼梯边及踢脚线擦洗干净,无污垢、无痰迹等;

6.保持花池边、路边石、树边石,其它公共台阶等干净;

7.清除树缝内纸屑、杂物;

8.对报栏、电杆、垃圾箱等公共设施的清洗,保持无乱贴和污染现象;

9.工作期间,一律按照学校规定着工作服上岗。

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